Vorbereitungslehrgang Personalverrechnung

Eine Wei­ter­bil­dung als Per­so­nal­ver­rech­ner_in be­in­hal­tet un­ter an­der­em Be­rufs­recht und Per­so­nal­ver­rech­nung: Lfd. Lohn-, Ge­halts­ab­rech­nung, Ab­rech­nung mit FA, ÖGK, Stadt­kas­sen und Ge­mein­den, Alt­ers­teil­zeit, Be­ginn bzw. Be­end­ig­ung von Dienst­ver­hält­nis­sen, DV-FDV-WV, Lehr­lin­ge, Lohn­pfän­dung, Zu­lag­en, Zu­sch­lä­ge, Rei­se­kos­ten, Sach­be­zü­ge uvm.

Aus­bil­dungs­in­halte

• Be­rufs­recht
• Per­so­nal­ver­rechnung: Lfd. Lohn-, Ge­halts­ab­rechnung, Ab­rechnung mit FA, ÖGK, Stadt­kassen und Ge­mein­den, Alters­teil­zeit, Beginn bzw. Be­endi­gung von Dienst­ver­hält­nissen, DV-FDV-WV, Lehrlinge, Lohn­pfändung, Zu­lagen, Zu­schläge, Reise­kosten, Sach­be­züge uvm.
• Buch­haltung, insb. Funktions­weise der Ein­nahmen-Aus­gaben-Rechnung, der doppelten Buch­haltung, formelle und materielle Ord­nungs­mäßig­keit der Buch­führung
• Be­deutung der Themen­kreise bürger­liches Recht, Unter­nehmens­recht, Steuer­recht, Arbeits- und Sozial­recht und Ver­fahrens­recht
• Grund­lagen und An­wendung der In­for­ma­ti­ons­tech­no­lo­gie in der Per­so­nal­ver­rechnung  

Aus­bil­dungs­ziel

• Er­werb eines an­er­kan­nten Zeug­nisses durch das Ab­legen einer schrift­lichen und münd­lichen Ab­schluss­prüfung bei der Meister­prüfungs­stelle der Wirt­schafts­kammer Öster­reich.
• Es besteht die Mög­lich­keit nach einem positiven Ab­schluss und einem Nach­weis von 1,5 Jahren ein­schlägiger Voll­zeit-Berufs­er­fahrung, den Beruf "Personal­ver­rechner_in" nach dem ak­tuellen Bilanz­buch­haltungs­ge­setz selbst­ständig aus­zu­üben.